"Desde hace muchos años empleado trabajaba para una empresa, empleado fue despedido de esta empresa y se vio en la necesidad de esperar para recibir su finiquito, empleado espero y espero en la ciudad de cancun, espero tanto que tuvo que ir a Conciliacion y Arbitraje para que se llevara a cabo una conciliacion.

La conciliacion se llevo a cabo, empleado llego tranquilamente y paso a conciliar, el abogado de la empresa Argos quien le maneja la nomina a aquella empresa llego y al sentarse a conciliar con empleado 1 lo califico de borracho, de drogradicto, de irresponsable, de neurotico, de agresivo, y un sin fin de cosas que sorprendieron a empleado, por lo que no se llego a ningun arreglo, ya que aquel abogaducho de grupo Argos queria darle una miseria, muchisimo menos de lo que le correspondia.

Empleado obviamente se sintio mal, en la empresa habia laborado muchos años y que un estupido sin deberla ni temerla llegara a acusarlo de que es de lo peor no es justo, empleado tuvo que conciliar con la empresa para llegar a un arreglo y asi en la siguiente conciliacion llego el abogado de Argos quien no sabia nada, asi que se le explico al individuo aquel, quien no estaba para nada informado, se tuvo que hacer una cita para que el pobre abogaducho fuera a ver a su cliente (la empresa) y lo actualizara, pues ellos ya habian quedado con algo.

Llego el dia en que se le iba a entregar el cheque llegaron dos abogados, uno mas grande que otro, el abogado viejo dijo que era necesario sacar copias, asi que empleado fue a sacar copia de su credencial, luego abogado viejo de Grupo Argos Cancun dijo que tambien su credencial necesitaba copias, asi que empleado le dijo donde se sacaban, abogado viejo pidio que se le fuera a sacar copias a su cred, a empleado, empleado como no es mala onda indignado fue a sacar las copias, pero olvido pedirle el dinero a abogado viejo, el otro abogado no hizo nada malo, de regreso empleado molesto pues habia tenido que gastar lo de su pasaje en copias para abogado viejo, tomo la credencial y la metio en su pantalon para impregnarle su olor natural, luego le entrego a abogado viejo su credencial y copias y menciono que eran X cantidad por las copias, a lo que abogado viejo se hizo pendejo.

Luego la secre de Conciliacion se puso a elaborar el acuerdo y empleado espero, pasaron unos minutos y el abogado viejo de Grupo Argos Cancun dijo a empleado que en aquellos casos para agilizar habia que dar dinero , cosa que empleado contesto en voz alta que el no tenia dinero y medio se apeno abogado viejo, empleado no tenia prisa, aquellos individuos abogados de Argos si, al final, firmaron el acuerdo, dieron los cheques, y empleado fue a cobrarlo de inmediato para tener para su camion."

Empleado anda buscando trabajo pero trata de no ir a los anuncios de Starchoice , porque es la mismo de Argos.

Sr. Empresario si usted desea contratar a alguien que se encargue de su seguro social, de su nomina para evitarse esos lios no lo haga ya que perjudica a su planta laboral.

Al principio llegan a ofrecer la luna y las estrellas. El daño a la economia del empleado es mucho pues se le reduce lo que se paga al seguro social y al infonavit, hasta el minimo, por lo que al querer sacar un credito su puntuacion sera muy baja, el fondo de ahorro del retiro sera afectado y las prestaciones al seguro social.

La antiguedad de estas empresas es de muy poco tiempo, por lo que empresas como Grupo Argos y otros cambian constantemente de razon social, evitando y teniendo en sus manos elementos para poder ganar un juicio laboral contar un empleado y quitarse su antiguedad.

Starchoice cobra una lana a las empresas por enviar a gente incapacitada para el puesto, y enviando informacion al departamente de recursos humanos sobre el estado mental segun la valuacion de gente de aquella empresa, siendo discriminatorio pronosticas tendencias neuroticas y decir que un candidato es flojo o diversas actitudes que no pueden valuarse mediante una entrevista, lo que es una violacion a los derechos humanos y discriminatorio a las personas.

Mejor contrate un anuncio en el periodico y abra un depto de personal, ofrezca lo justo, siga el ejemplo de las empresas Socialmente Responsables, asi ayudara a progresar y mantendra la fidelidad de sus empleados, no deje que cualquiera maneje a lo mas importante en su empresa, su personal.